Новоорским районным судом рассмотрен иск юридического лица о взыскании задолженности с бывшего работника.

Истец указал, что ответчик являлся работником юридического лица. При приеме на работу ответчику была начислена и выплачена единовременная выплата в размере 20 000 руб. По данной единовременной выплате при трудоустройстве ответчику было вручено уведомление о согласии/несогласии получения данной выплаты и обязательства отработать не менее шести месяцев на предприятии. Работодатель исполнил свои обязательства. Работник, не отработав 6 месяцев, написал заявление об увольнении по собственному желанию. При увольнении ответчик нарушил условия трудового договора и не вернул денежные средства в размере 20 000 руб. В настоящее время задолженность ответчика составляет 3 593,61 руб., с учетом произведенных удержаний при увольнении. Добровольно ответчик задолженность не выплачивает.

Суд, учитывая, что ответчик не отработал 6 месяцев, уволился по собственному желанию, трудовой договор расторгнут по инициативе работника (ответчика по делу), пришел к выводу об удовлетворении иска в полном объеме.